我在工作的地方上班，拉货撞伤了别人

在工作中拉货撞伤他人，首先应立即进行工伤治疗，确保伤者得到及时救治。随后，根据《工伤保险条例》第14条，若事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成，应认定为工伤。接下来，应申请工伤认定并依据劳动能力鉴定结果确定赔偿项目及数额。建议委托律师全程代理，确保权益得到保障。若超出工伤认定期限，可考虑提起人身损害赔偿诉讼。
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若撞伤他人后对方要求赔偿，首先需与对方沟通了解具体赔偿要求。随后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目及数额。若双方无法达成一致，可寻求调解或仲裁解决。若仍无法解决，可考虑通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼。
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根据《工伤保险条例》和相关劳动法规定，如果员工在工作中因工作原因造成他人伤害，公司通常需要承担一定的责任。公司应负责员工的工伤保险，并承担相应的赔偿责任。然而，具体责任划分还需根据事故的具体情况、公司的安全管理制度以及员工的操作规范等因素进行综合判断。