员工侵占罪是什么行为

员工侵占罪指员工利用职务便利，侵占公司数额较大财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，这种行为会受到法律制裁，包括有期徒刑、拘役和罚金等。如不及时处理，会导致公司财产损失，并影响员工个人职业生涯和信誉。
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员工侵占罪的处理方式包括刑事追诉和民事赔偿。具体选择哪种方式取决于侵占行为的严重性和公司的实际需求。刑事追诉可严惩犯罪，维护公司声誉；民事赔偿则可追回损失，需综合考虑法律效果与实际利益。
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员工侵占公司财产是犯罪行为。处理时，若证据确凿，可报警并提起刑事诉讼；同时，公司可依据劳动合同等文件，要求员工承担民事赔偿责任。具体操作需结合案情，咨询专业律师以确保合法权益。