公司跨省搬迁员工不去能赔多少钱

公司跨省搬迁，员工拒绝前往可以解除劳动关系并获得经济补偿。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不及时处理可能影响员工权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。
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员工可以选择解除劳动关系并要求经济补偿，或者与公司协商变更劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、公司搬迁对生活影响等因素。
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可以获补偿。具体操作：1. 若员工拒绝搬迁，可解除劳动关系；2. 根据工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资；3. 若工作不满一年，按比例支付补偿；4. 协商不成可寻求法律援助。