劳务公司拖欠工资多久算违法

公司只要未按约定日期支付工资，就属于违法行为。根据《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可向劳动行政部门投诉。
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公司拖欠工资，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身权益。
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公司拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如情况严重，可向法院提起诉讼。