我被裁员，昨天找我说话说可以干到六月底?

被裁员后，除了申请调解、仲裁、提起诉讼外，您还可以与用人单位协商解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，调解原则适用于仲裁和诉讼程序，因此，在协商过程中，也可以尝试引入第三方调解，以达成双方都能接受的解决方案。同时，您还可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取更具体的法律建议和帮助。
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如果您想申请仲裁，首先需准备相关证据材料，如劳动合同、裁员通知等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会审查您的申请，并安排调解或开庭审理。请注意，仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。
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被裁员后，您需要注意以下法律事项：首先，确保获得合法的裁员通知和补偿；其次，保留好与用人单位的沟通记录和证据；再次，了解自己在劳动争议中的权益和救济途径；最后，如有需要，及时寻求专业法律帮助，维护自己的合法权益。