工人上班期间突发脑溢血?

工人上班期间突发脑溢血是否为工伤，需根据具体情况判断。若劳动者因工作受伤而突发脑溢血，可认定为工伤，享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付相关费用。但若是因个人原因突发脑溢血，则不属于工伤范畴，相关费用需自行承担。具体判断标准可参考《工伤保险条例》第十四条的相关规定。
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如果工人上班期间突发脑溢血不属于工伤，用人单位一般不需要承担直接的法律责任。但用人单位应提供必要的急救措施，并协助工人或其家属处理相关事宜。同时，用人单位应关注工人的健康状况，提供安全的工作环境，预防类似事件的发生。
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工人上班期间突发脑溢血，如需申请工伤认定，应首先收集相关证据，如医疗证明、工作记录等。然后向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位向当地社会保险行政部门报送相关材料。社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。