公司效益不好临时裁员怎么赔偿?

公司效益不好临时裁员，需支付经济补偿。按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若违反规定解除或终止劳动合同，需支付双倍赔偿金。
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公司裁员时，应依法支付经济补偿。处理方式包括协商解除、提前通知或支付代通知金解除等。选择时需考虑员工工作年限、合同约定及裁员原因，确保合法合规并降低纠纷风险。