无言无故辞退员工要不要赔钱?

无故辞退员工需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下不得随意解除劳动合同，否则需按劳动者工作年限支付经济补偿，保障劳动者权益。
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无故辞退员工，常见的处理方式包括支付经济补偿和恢复劳动关系。具体选择哪种方式，需根据实际情况和法律法规判断，建议咨询专业律师以确保合法合规。
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无故辞退员工需赔偿。处理方式：1. 支付经济补偿，按工作年限计算；2. 如有违法行为，还可能承担行政责任。操作时需严格遵守《劳动合同法》规定，确保程序合法、公正。