劳务派遣。个人雇佣个人

个人雇佣个人并不构成劳务派遣。劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种形式。而个人雇佣个人则是双方直接达成雇佣协议，没有劳务派遣机构的介入。因此，个人雇佣个人不符合劳务派遣的法律定义。
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是的，个人雇佣个人也需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，任何形式的用人单位和劳动者之间都应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。个人雇佣个人时，双方应当签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间、社会保险等条款，以保障双方的合法权益。
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劳务派遣和个人雇佣个人在以下方面存在区别：1. 合同关系：劳务派遣涉及三方合同关系，即劳务派遣机构、派遣劳工和实际用工单位；而个人雇佣个人则是双方合同关系。2. 工资支付：劳务派遣中，工资由实际用工单位支付；而个人雇佣个人中，工资由雇主直接支付。3. 社保缴纳：劳务派遣中，社保缴纳责任由劳务派遣机构承担；而个人雇佣个人中，社保缴纳责任由雇主承担。