关于正式员工解除劳动合同的提前通知期问题

正式员工在双方协商达成一致，并且同意在30日内解除劳动合同的情况下，可以提前解除劳动合同，而无需等待提前通知期满。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。
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正式员工在解除劳动合同时，应以书面形式提前30天通知用人单位，以确保通知的有效性。如果双方协商同意在30日内解除，也可以不用等到30天满提前解除劳动合同。
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如果正式员工未提前通知用人单位而直接解除劳动合同，可能会面临支付违约金、赔偿金等法律后果。具体责任需根据合同约定和实际情况来确定。