大学实习未毕业缴纳五险一金对学籍有影响吗？

根据具体案情判断
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对学籍不会有影响，但是如果在毕业之前以应届生的身份做了正式员工缴纳了五险一金，那毕业后不能享受国家应届生的身份找工作了，考公考编也不可以。一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳五险一金无关；高校毕业生与缴纳五险一金有关，两年择业期内未缴纳五险一金的毕业生为高校毕业生。
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法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。大学实习期间与企业签订的是实习协议书。协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。